Was kümmert mich der Umzug? Relocation in einer globalisierten Welt

In den USA vertraut man schon lange auf professionelle Relocation Service Agenturen. Doch auch in Europa gewinnt das Thema in Zeiten der Globalisierung und Jobmigration zunehmend an Bedeutung.

Der Ausdruck „Relocation Service“ ist im englischsprachigen Raum seit Jahrzehnten bekannt – auch, weil dort die Bereitschaft, für einen neuen Job den Wohnort zu wechseln, relativ groß ist. Aber auch in Deutschland hat sich das Prinzip des professionell organisierten Mitarbeiterumzugs inzwischen durchgesetzt. Aber meistens erfahren nur Mitarbeiter des Top-Managements, die ins Ausland entsendet werden, sogenannte Expatriates, wie wertvoll die Unterstützung durch eine professionelle Relocation Firma sein kann.

Ein Umzug ist komplex, der Mitarbeiterumzug noch komplexer – da lohnt sich ein Relocation Agent. Grafik: Shutterstock

Relocation Service – ein Begriff, den man wörtlich nehmen darf

Doch was leistet ein Relocation Service eigentlich genau? Es geht hier hauptsächlich um umzugsnahe Dienstleistungen. Ein Relocater kümmert sich auf Wunsch um wirklich jedes Detail, das für einen erfolgreichen, meist jobbedingten Umzug nötig ist – er managt also den kompletten Umzug. Dies beginnt bei der sorgfältigen Vorbereitung, und Planung des gesamten Vorhabens und hört bei dem tatsächlichen Umzug noch lange nicht auf. Am Anfang steht meist die Suche nach Haus, Wohnung oder temporärer Unterkunft. Auch die Renovierung der alten sowie neuen Wohnräume, die Suche nach einer passenden Schule für die Kinder, das Ummelden von Strom, Wasser, Telefon und Internet, selbst die Unterstützung bei Behördengängen oder die Besorgung aller nötigen Zollformalitäten ist für den Relocator ein selbstverständlicher Service. Ebenso wie die Umzugsausschreibung und die laufende Überwachung des gesamten Prozesses.

Was Relocation-Firmen können und dürfen – und was nicht

Festzuhalten bleibt zweierlei: In einer zunehmend globalisierten Welt gewinnen Umzugsmanager stark an Bedeutung. Schließlich heißt es in nicht wenigen Branchen „Business first!“, also Konzentration auf die Kernaufgabe und Delegieren des komplexen Themas Umzug an die Experten.

Wer gern mobil ist und für interessante Aufgaben brennt, der möchte voller Tatendrang in den neuen Job starten – ohne unnötige Komplikationen, die ein privat organisierter Mitarbeiterumzug für gewöhnlich mit sich bringt. Gleichzeitig gibt es aber durchaus Anbieter, die das Blaue vom Himmel versprechen, aber selbst nur wenig oder gar keine Erfahrung in der Relocation gesammelt haben.  Hier sollten Sie also genau hinschauen. Seriöse Umzugsunternehmer erklären Ihnen ganz konkret, was sie leisten können – und was sie gar nicht dürfen: In Deutschland beispielsweise ist eine Rechtsberatung nicht erlaubt. Auch gilt das Auswandererschutzgesetz: Wer geschäftsmäßig über Auswanderungsmöglichkeiten berät, der benötigt hierfür die Erlaubnis der zuständigen Behörde.

Umzugsmanager gesucht? Gefunden!

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Nicht nur für das Top- Management und Übersee – auch bei mittleren Führungsebenen und nationalen Umzügen ist das Umzugsmanagement von amovea eine spürbare Entlastung für Mitarbeiter und Personalabteilung.

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